PRÉSENTATION
En plus du programme de formation-action de base, une formule optionnelle « PLUS » comprend un accompagnement personnalisé et la réalisation de cinq (5) ateliers complémentaires en entreprise afin d’aider l’intégration de la démarche et des outils et permettre une réflexion stratégique.
OBJECTIFS
- Comprendre les bonnes pratiques de la démarche d’écoconception
- Identifier et documenter les parties prenantes ayant un impact sur la démarche
- Mesurer l’impact environnemental d’un produit en développement
- Communiquer les bonnes pratiques en innovation durable déployées par l’entreprise
- Initier la transition durable dans l’entreprise par la mise en place de bonnes pratiques
- Identifier des opportunités pour devenir plus performant (réduction de coûts, des matières premières, etc.)
BÉNÉFICES
Le développement durable consiste à rendre les entreprises résilientes, c’est-à-dire à leur donner la capacité de s’adapter aux changements. Les entreprises durables sont préparées à affronter l’avenir car elles :
- Créent une valeur financière à long terme
- Comprennent comment leurs actions influencent l’environnement et s’efforcent de réduire leur impact
- Contribuent au développement des collectivités.
L’innovation durable procure des avantages financiers, environnementaux et sociaux qui se renforcent mutuellement.
Pour en savoir plus sur les bénéfices offerts par l’écoconception cliquez ici
+ PROGRAMME >
Atelier 1 – L’écoconception comme moteur d’innovation
- La notion de développement durable
- Le concept d’écoconception
- L’application de la démarche
Atelier 2 – L’analyse des parties prenantes
- Les parties prenantes dans le cycle de vie
- Les outils de collecte de données
- Cartographie des parties prenantes
Atelier 3 – La mesure de l’impact environnemental
- Méthode et outils de mesure d’impact
- L’analyse de cycle de vie
- Les résultats et les scénarios prospectifs
Atelier 4 – La communication environnementale
- La notion de communication environnementale
- Étiquette et écologo
- Les pièges à éviter
Atelier 5 – L’arrimage de la démarche selon les enjeux de l’entreprise
- Processus d’innovation durable
- Rôle et responsabilité
- Retour sur l’ensemble du programme et prochaines étapes
+ FORMATEUR >
Laurent Gauthier-Pelletier, designer de produits, est conseiller en innovation durable et responsable à l’IDP depuis 2021. Son profil académique le prédispose à une grande polyvalence dans des projets portant sur les processus de conception des produits, la recherche en design et le développement durable. De plus, ses diverses expériences professionnelles chez Parcs Canada et à l’Université Laval démontrent de bonnes aptitudes en gestion de projets et d’équipe. Sa vision systémique des problèmes de design, sa capacité d’écoute et sa rigueur en font un collaborateur efficace et apprécié.
